Які документи потрібно принести на роботу під час виходу в декрет?
Необхідні документи:
- заява за встановленою формою (про призначення усіх видів соціальної допомоги);
- листок непрацездатності;
- довідка з Центру зайнятості про те, що жінка не перебуває на обліку;
- номер банківського рахунку для отримання соціальної допомоги.
Інструкція № 58 також не передбачає вимоги вносити до трудової книжки працівника записи про перебування у соціальній відпустці (у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), а також у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною, що надається …
Коли виплачуються декретні Документи для призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами розглядаються не пізніше як протягом трьох робочих днів з дня їх надходження (через 7 днів після відкриття лікарняного).
Працівниця / працівник має право за власним бажанням, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною, розпочати роботу на умовах неповного робочого часу. Неповний робочий час встановлюють за угодою між працівником і роботодавцем, як під час прийняття на роботу, так і згодом (ст. 56 КЗпП).
Необхідні документи: заява із зазначенням дати початку відпустки;. копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем …
заява з розрахунком суми декретних виплат;; медичний висновок про тимчасову непрацездатність;; довідка про сплату ЄСВ за останні дванадцять …
Заява; · Копію наказу роботодавця про відпустку; · Копію дитячого свідоцтва про народження; · Оригінал та копію трудовий; · Якщо мама навчається, то довідка з ВНЗ …
Якщо жінка хоче початок відпустки відтермінувати, вона пише заяву, в якій зазначає бажану дату початку своєї відпустки. Якщо ж вагітна хоче …